<p><a href="http://laprensa-sandiego.org/stories/fuerza-laboral-de-cali-baja-tiene-…; rel="attachment wp-att-40314"><img loading="lazy" class="alignright size-medium wp-image-40314" src="/sites/default/files/2017/05/negociostransfrontjpg-1-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="https://dev-laprensa.pantheonsite.io/wp-content/uploads/2017/05/negocio… 300w, https://dev-laprensa.pantheonsite.io/wp-content/uploads/2017/05/negocio… 960w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px"></a></p>
<p>Las necesidades y oportunidades únicas de la fuerza laboral en la región de Cali-Baja fueron analizadas en el Foro de Negocios Transfronterizos organizado por la Cámara Regional de Comercio de San Diego en el Club de Empresarios en Tijuana, este martes 23 de mayo.</p>
<p>Estos foros son realizados cada tres meses de manera alterna entre la oficina de la Cámara Regional de Comercio de San Diego y el Club de Empresarios en Tijuana.</p>
<p>Los panelistas del martes incluyeron a Francisco Vidal del Despacho de Abogados Vidal; Olivia Graeve, profesora en la Escuela de Ingeniería de UCSD; Andy Hall, vicepresidente y oficial de programas en San Diego Workforce Partnership; Mohammad Karbasi, director de operaciones internacionales de turbomaquinaria de Solar Turbines; José Luis Arroyo, director de relaciones corporativas de Cetys Universidad. Nelly Cervantes, vocera de medios hispanos para los Terrenos de Del Mar, fungió como moderadora del panel.</p>
<p>“Hablamos sobre la disponibilidad, accesibilidad y desarrollo de la fuerza laboral binacional. También hablamos de la cooperación que existe entre universidades y las organizaciones de educación superior en ambos lados de la frontera y como esa cooperación sirve para las comunidades de San Diego y Baja California, y para las empresas situadas en ambos países”, dijo la organizadora del evento, Courtney Grant a La Prensa San Diego. “También fue tratado el tema de la necesidad de una fuerza laboral para ciertas posiciones que no requieren el contar con un diploma de universidad, pero si experiencia. Hay una gran necesidad para este tipo de trabajadores en ambos lados de la frontera”.</p>
<p>Una de las universidades más grandes de Tijuana, Cetys Universidad, requiere a todos sus estudiantes que realicen prácticas profesionales y estudien un idioma diferente para poder obtener su título universitario.</p>
<p>“Nosotros pedimos las prácticas profesionales como un requisito para poder graduarse de Cetys Universidad. Esto significa que un estudiante no se puede graduar aunque tenga buenas calificaciones si no realiza sus prácticas”, dijo Arroyo. “Las empresas obtienen empleados de salarios bajos por algunos meses, y los estudiantes obtienen experiencia de primera mano, es una situación exitosa para ambas partes”.</p>
<p>Una de las empresas locales que colabora con Cetys Universidad para la creación de prácticas profesionales es Solar Turbine.</p>
<p>“La calidad de los estudiantes que provienen de universidades en Tijuana es excepcional. Actualmente tenemos 50 practicantes que están esperando para graduarse”, dijo Karbasi. “Con el programa de prácticas ayudamos a los estudiantes se den cuenta si quieren el empleo o no, y también reclutamos a nuevos empleados. Es una situación ganadora para ambas partes”.</p>
<p>Entre las necesidades nombradas en el panel se habló sobre el número limitado para algunos tipos de visas de trabajo.</p>
<p>El Cónsul General del Consulado de Estados Unidos en Tijuana William A. Ostick, quien estuvo presente durante el panel, aprovechó el tema para pedirle a los líderes empresariales que participen en el periodo de comentarios de las renegociaciones del Tratado de Libre Comercio.</p>
